為了讓企業對內部員工的管理更加合理有規劃，市面上出現了許多人事管理系統，該系統幫助企業簡化工作流程、提高人事管理效率、打造企業人事信息共享平臺，也因為這些特點，許多大大小小的企業都應用上了該系統，那綜合人事管理系統一般都有哪些功能？具體的系統功能我們再往下看。

 1.員工檔案管理

員工檔案管理功能支持員工信息的錄入、修改、導入和導出，包括員工基本信息、工作信息和常見合同信息，方便企業歸檔和尋找人才。同時，還支持員工證明的開具和打印。

2.人才招聘管理

人事信息管理系統內置人才招聘功能，一方面可以收集企業招聘需求進行招聘，另一方面可以管理企業人才庫，方便企業篩選所需人才。人才招聘功能可以根據企業發展規劃設置招聘任務，接收各部門用人需求，形成招聘任務，分析提取網絡簡歷，形成標準的人才檔案信息，存儲在企業人才庫中。

3.員工薪酬管理

人事信息管理系統還包括員工薪酬管理，支持制定員工薪酬方案，可以根據不同崗位和員工制定工資賬戶和工資方案，設置不同地區的社保公積金，支持各崗位福利津貼設置和個人所得稅申報。工資管理模塊可以幫助企業做好工資管理，可以對計件工資和小時工資進行管理和設置，滿足企業對各個崗位的工資管理需求。

4.組織架構管理

人事信息管理系統支持企業組織結構的管理，可以添加、修改和撤銷操作，支持建立臨時組織，可以從現有的組織結構中調動人員組建臨時組織，以滿足企業對特殊項目的需求。

5.績效考核管理

人事信息管理系統還支持績效考核功能，可以對組織、部門和員工的績效考核進行管理。系統內置任務分解工具，可以將企業發展計劃逐步拆分到各個部門，形成部門員工月度計劃，制定相應的績效考核方案進行考核反饋?？冃Э己四K支持多種主流績效方案，可滿足各崗位績效管理。

6.考勤排班管理

人事信息管理系統還支持考勤排班功能，可以設置不同的班次、人員及其考勤時間、打卡方式和地點，滿足企業多班次管理的需求。同時，系統還支持休假管理，支持員工申請休假、補休、補班、調班，提高假勤管理效率。