1、組織管理

組織架構是企業的流程運轉、部門設置及職能規劃等最基本的結構依據。在華一人事管理系統中，支持集團化管理，組織架構最大支持拓展十級，并支持自定義作廢部門。

2、檔案管理

提供全面的人事信息管理。除了提供通用的人員信息記錄外，還支持自定義增加想要記錄的個性化人事字段。并支持員工掃碼自助錄入個人信息和批量身份證識別快速錄入個人信息等多種方式。

3、人事變動

對部門、崗位、職位等多種人事變動管理，系統根據職級自動調整變動后薪資，薪資變動生效日期自定義。且支持追溯所有員工過去的變動記錄，具體到原部門、現部門、原崗位、現崗位。

4、人員借調

支持對借調時間、借調日期、借調實際結束日期管控，并設置多級審批。

5、離職處理

員工離職支持移動端自助申請審批，并且離職處理界面可快速查詢事務交接明細、物品領用明細、合同明細等。對于個別不讓再次入職的員工，可加入黑名單管理，再次允許入職期限可自定義。

6、分類資料管理

除了對通用人事信息的記錄外，系統還支持對工作經歷、教育背景、家庭信息、宿舍信息等分類資料的管理，分類目錄和記錄的內容由管理者自定義。

7、報表管理

人事管理系統中具備多種人事統計和明細報表，管理員可從任意維度分析統計員工人事數據，并且報表支持快速導出和打印，為管理者做決策提供有力依據。